教育制度
弊社では、技術の修練はもちろん、日々の仕事を通じ
て人間性も育みたいと考えております。
良い仕事は、良い環境があってこそ成り立つものだと思っております。
日々、失敗と成功から学ぶ。分からないことは素直に質問できる環境。
当社としても仕事に専念できる職場づくりに心がけます。
「好きこそ物の上手なれ」職種は関係なくどんな仕事も、
まずは仕事を好きになる事が一番に効率よく物事が上達する秘訣だと考えております。
当社では、下記のようにステップを踏んで効率よくスキルアップをし、それぞれが目標を持って仕事に取組み、より良いサービスをお客様に提供できればと考えています。
＊下記の期間は、おおよその目安であり個人のスキルにより相違あります。
見習い期間（半年ほど）
挨拶ができる。
建設業の現場、場内にての基本的なマナーやルールを学ぶ。
施工の流れを知る。
施工する材料の名前、工具の使用方法や名前を知る。
何よりもケガをしない事を念頭に、指示された事をこなせるように修練する。
初 級（1，2年ほど）
簡単な作業であれば一人でこなせるようになる。
他の職種の名前を知る。関係性のある職種の作業内容などを知る。
図面や仕上げ表を確認して、それぞれの場所で使う材料の品番を確認できる。
作業終いの片付けがきちんとできる。
中 級（3，4年ほど）
特別な仕様でもない限り、一人でも作業して納める事ができる。
他職と絡みが出たり、現場にて不具合があった場合、打ち合わせして対応することができる。
自分の1日の作業量をおおよそ把握することができ、今後の作業を見越して段取りや墨付けができる。
同業者の仲間たちと連携して、効率的に仕事ができる。
失敗やクレームなどへの対処、補修の方法などを知ると共に責任感を高める。
上 級（5年以上）
職長として現場に立つ事ができる。
段取りをして指示が出せる。工程、品質、安全の管理ができる。
難易度の高い作業も、そつなくこなす。
若年者や不慣れな作業員などにアドバイスや気配りができる。
現状に満足することなく、常に向上心を持って仕事に取り組む。
今後の展開の提案
教育制度とは話が変わりますが、当社では
上級まで到達されました方に、二通りの選択肢を提案しております。
とりあえず現状維持のまま、という選択肢も当然に尊重致します。
まず一つは、独立開業です。
何事にもめげず、絶対に仕事を覚えてモノにすると頑張ってこられた方は、高い意識を持っています。
今まで積み重ねて来た事を、これからの自分の可能性として発揮されると良いでしょう。
独立開業がゴールではなく、やっとスタートラインです。
独立開業もサポートしておりますので、軌道に乗れるように支援いたします。
自分のブランドを立ち上げて、幅広く活躍されてみてはいかがでしょうか。
もう一つは、管理職への昇進です。
今まで培って来た事を、社内で共有して次の世代に伝承して行くこと。
これまで共に仕事に従事されまして、なお継続して勤務を希望される方、
会社の想いも共有できており、非常に貴重な戦力です。
創業間もない会社で、実績はありませんが
これからも共に、お互いを尊重し合い良い仕事へとつながり発展していければと思います。
以上以外にも十人十色の考えがあると思います。
それぞれが、良い未来を選択できるように努めたいと思っております。
